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新维煤业多举措持续拧紧安全“螺丝帽”
发布时间: 2019-08-25 作者:程方强 来源:新维煤业

进入三季度以来,新维煤业紧紧围绕安全生产管理重点,精准发力,在强化责任落实、狠抓问题整改、提升职工素质上下足功夫,持续拧紧安全“螺丝帽”,不断夯实建设本质安全基础。

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拧紧“安全责任扣”。该矿持续加大安全形势教育,以深入开展安全作风效能监察为契机,进一步落实安全生产责任制,严格执行各项安全管理制度,层层传递安全压力、层层压实安全责任,将个人季度、年度考核指标,以小组为单位细化月度考核,设置节点控制,实行重点时段跟踪考核方式,实现过程性监督与结果性考核有机结合,加强对安全管理动态操作过程的监督检查,盯在现场、抓在经常、紧在平时,以督查考核“倒逼”绩效目标的落实,加大公开曝光力度,从严考核问责,强化责任追究。

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拧紧“隐患整改扣”。该矿坚持“每日一巡查、每周一排查”的安全管理方式,对安全隐患“把脉问诊”,突出安全管理重点,持续开展夜间查岗、周末查岗活动,加大对重点环节、重点部位、重点岗位的检查力度,深挖现场存在的薄弱环节和漏洞,按照风险辨识评估到位、风险分级管控措施到位、防控监管到位、重大风险挂图整改到位,层层压实安全管理责任,着力构建“双控”预防工作制度化常态化,持续拧紧“安全阀”,加固矿井安全生产防火墙。

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拧紧“素质提升扣”。该矿严抓安全教育培训落实,按照“做什么、学什么,缺什么、补什么”原则,在培训的内容上加入各级安全生产新规定、企业规章制度与规程措施等,拓宽教育培训渠道,丰富培训内容;深化安全知识“必知必会必禁”学习活动,创新开展“六个一”循环教育工程,即每日一题、每周一抄、每旬一抽、每月一考、每季一评、半年一竞,对班前会规范、入井须知、井下行走、工作准备、岗位操作、下班出井等进行了明确规范,探索实施准军事化管理,积极开展岗位练兵和技术比武活动,提高职工的安全素质和操作技能,逐步提升职工安全执行力和服从管理意识,通过提高安全素质和安全技能促进职工安全规范行为的养成,从源头上有效控制人为不安全隐患的发生,不断提升职工安全意识和操作技能,推动本质安全型矿井建设。


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