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杉木树煤矿纪委“五张牌”强化工资分配监管
2019-08-28 杉木树煤矿

为建立健全职工工资分配的长效机制, 维护好职工合法利益,今年以来,杉木树煤矿纪委多措并举加强工资分配监督管理,确保各基层单位工资分配公开、公正、公平、合理,进一步稳定职工队伍,营造和谐、廉洁的矿区氛围,为矿井生产经营等工作顺利开展保驾护航。

制度建设定规矩。该矿纪委健全完善了《关于印发2019年度工资分配考核管理办法》《关于印发基层单位杂支费管理办法》《关于印发基层单位综合管理员管理办法的通知》及相关管理制度,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制,确保工资分配合理合规。同时,矿纪委办不定期对制度执行情况进行监督检查,确保制度规矩在基层的规范、长期执行。

加大宣传造氛围。该矿纪委利用LED大屏、井口广播、宣传栏、黑板报等各种平台大力宣传工资奖金分配管理制度,设立监督举报电话和举报信箱,积极为职工创造监督的平台,营造人人遵守制度,人人维护制度的良好氛围。

民主监管维权益。该矿纪委进一步加强对基层队民管会召开的程序、参加的人员和召开的内容进行监督。重点对涉及对工资分配、安全奖罚所召开的民管会进行监督与查看,进一步纠正民管会上的不良风气,确保民管会发挥应有作用,切实维护职工的合法权益。

专项审计强问责。该矿纪委坚持开展工资分配专项审计,重点关注班组的考勤记录、评工计分记录以及劳务用工工资分配记录,对其真实性及合规性进行评价,对工资分配管理的不足提出审计建议,对违规违纪行为严格追究相关人员责任,积极促进工资分配公开透明、公平公正和合理合规。

定期监督查分配。该矿纪委定期组织纪委办、财务部、人力资源部,到基层单位查工资分配、评工计分、安全奖罚台账,查分配方案和明细,看工资分配标准是否合理,依据是否真实可靠,是否有违规操作和其他违纪行为,及时制止和纠正执行制度不认真、不严格等行为,确保各项分配方案、民主管理公开透明,制度落到实处。

今年以来,该矿通过以上系列举措,杜绝了各类违法乱纪、克扣工资、损害职工利益的事件发生,使基层单位工资、奖罚分配程序化、规范化、民主化和公开化,真正把工资、奖金按规定分配到职工手中,打造了透明、阳光的工资分配环境,维护了广大职工的合法权益,促进了劳动关系、干群关系的和谐与稳定。牟晓梅